依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》以及《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》等規(guī)定，按照《關(guān)于公布2025年中等職業(yè)學(xué)校新設(shè)備案專業(yè)的通知》的要求增設(shè)采礦技術(shù)專業(yè)，經(jīng)密山市委、市政府同意，雞西市人力資源和社會(huì)保障局備案，決定為我市職業(yè)技術(shù)教育中心學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

     一、招聘計(jì)劃

    本次計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員共2名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)、條件等詳見(jiàn)《2025年密山市職業(yè)技術(shù)教育中心學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

     二、招聘條件

     應(yīng)聘人員須具備以下報(bào)名條件：

     1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

     2.遵守憲法、法律。

     3.具有良好的品行、職業(yè)道德和社會(huì)公德。

     4.一般為18（含）周歲以上、35（含）周歲以下，即1989年6月20日（含）至2007年6月19日（含）期間出生。

     專業(yè)技術(shù)崗位年齡放寬條件：博士研究生或具有與報(bào)考崗位相關(guān)中級(jí)職稱（含對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格）人員年齡可放寬至40（含）周歲（1984年6月20日及以后出生），相關(guān)高級(jí)職稱（含相對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格）人員年齡可放寬至45（含）周歲（1984年6月20日及以后出生）。

     5.崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)或技能條件。

     學(xué)歷（學(xué)位）須為國(guó)家教育行政主管部門承認(rèn)，技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)可分別比照中專、大專、本科學(xué)歷，國(guó)（境）外院校畢業(yè)人員須有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

     應(yīng)聘人員畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的各類證書應(yīng)于2025年7月31日（含）前取得，否則將取消聘用資格。

     專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門制定的研究生、本科、職業(yè)教育專業(yè)目錄和人力資源社會(huì)保障部門制定的技工院校專業(yè)目錄為準(zhǔn)。其中，應(yīng)聘人員畢業(yè)證專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)名稱一致，只有連接詞不同，如“與”“及其”“與其”“和”“及”等或多“專業(yè)”、少“專業(yè)”兩個(gè)字（類似詞語(yǔ)：“方向”“管理”“工程”“藝術(shù)”“技術(shù)”“碩士”）等，多“學(xué)”、少“學(xué)”一個(gè)字等類似情況，可以報(bào)名；應(yīng)聘人員畢業(yè)證專業(yè)名稱在招聘崗位專業(yè)要求中表述為兩個(gè)或兩個(gè)以上的，其一符合招聘崗位專業(yè)要求即可報(bào)名，如考生畢業(yè)證專業(yè)名稱為“繪畫（中國(guó)畫）”，而招聘崗位專業(yè)要求表述為“繪畫”“中國(guó)畫”等類似情況，可以報(bào)名。

     6.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

     7.崗位所需的其他條件。

     有下列情形之一的，不得報(bào)考：

     1.全日制普通高校非應(yīng)屆在讀學(xué)生。

     2.現(xiàn)役軍人。

     3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。

     4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

     5.以往在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊行為且在禁考期（記錄期）內(nèi)的人員。

     6.報(bào)考崗位聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）第六條所列情形的崗位。

     7.按規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

     三、招聘程序

     招聘采用發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、考試、考核、體檢、公示、聘用的方式進(jìn)行。

    （一）發(fā)布公告

     招聘公告在密山市人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://ylnqnta.cn）發(fā)布。

    （二）報(bào)名操作流程

     1、方式：實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（可他人代報(bào)）及資格審查方式進(jìn)行。

     2、時(shí)間：6月20日—6月26日（工作日）

     (8:30—11:30,13:30—16:30)

     3、地點(diǎn)：密山市就業(yè)和人才服務(wù)中心（密山市盛榮路104號(hào)）

     4、需提交的材料：

    （1）《2025年密山市職業(yè)技術(shù)教育中心學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）；近期同版2寸藍(lán)底免冠照片3張（其中2張粘貼在報(bào)名登記表左上角）；

    （2）本人簽字的《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書》（附件3）;

    （3）二代身份證原件及復(fù)印件一份；

    （4）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份；

    （5）如有報(bào)考人員申請(qǐng)筆試政策性加分的，需現(xiàn)場(chǎng)額外提供政策性加分所需材料原件及復(fù)印件、詳情《各類申請(qǐng)筆試政策加分考分需要提供材料明細(xì)》（附件4），《街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位高校畢業(yè)生報(bào)考事業(yè)單位資格認(rèn)定表》（附件5），2025年密山市職業(yè)技術(shù)教育中心學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員政策加分審核表（附件6）、申請(qǐng)政策性加分考生誠(chéng)信承諾書（附件7）；

    （6）學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）上通過(guò)學(xué)歷查詢并打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”（學(xué)信網(wǎng)查詢時(shí)間應(yīng)為報(bào)名當(dāng)月）；港澳地區(qū)、國(guó)外院校畢業(yè)的人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；放寬年齡條件的，須提供相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書或?qū)I(yè)技術(shù)職稱證書。未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人學(xué)生證原件、學(xué)信網(wǎng)（ http://www.chsi.com.cn）上帶二維碼的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》以及本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料；已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2025年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的考生，須提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2025年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程且成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

    報(bào)考人員需仔細(xì)并按要求準(zhǔn)確填寫《2025年密山市職業(yè)技術(shù)教育中心學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2），因填寫錯(cuò)誤造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

    應(yīng)聘人員須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名，只能選報(bào)1個(gè)崗位。要認(rèn)真閱讀《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書》，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整提交個(gè)人信息和相關(guān)材料，弄虛作假不守承諾的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

     依據(jù)《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)）文件規(guī)定，“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“村村大學(xué)生計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目生服務(wù)期滿、考核合格后3年內(nèi)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)、縣級(jí)、市級(jí)以上事業(yè)單位公開(kāi)招聘，筆試成績(jī)分別加15分、10分、5分，服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的，可再相應(yīng)增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生，經(jīng)考核合格，可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇。

    依據(jù)黑龍江省人民政府《關(guān)于退役士兵安置改革工作的實(shí)施意見(jiàn)》(黑政規(guī)〔2018〕17號(hào))文件規(guī)定，普通高等學(xué)校畢業(yè)入伍大學(xué)生服現(xiàn)役期滿退役后，參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的，可享受“三支一扶計(jì)劃“西部計(jì)劃”等項(xiàng)目服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生各項(xiàng)優(yōu)惠政策。（需為普通高等學(xué)校畢業(yè)后或畢業(yè)當(dāng)年上半年應(yīng)征入伍，其他在校期間應(yīng)征入伍的以及現(xiàn)役期滿退役3年外的考生不在此加分政策范圍內(nèi)。）

    根據(jù)《中共黑龍江省委辦公廳關(guān)于印發(fā)<黑龍江省黨內(nèi)關(guān)懷幫扶實(shí)施細(xì)則>的通知》（黑辦發(fā)〔2019〕22號(hào)）文件規(guī)定，鼓勵(lì)支持優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位公開(kāi)招聘，近3年考核連續(xù)為優(yōu)秀等次的，報(bào)考管理崗位的可參照服務(wù)基層項(xiàng)目人員享受加分政策，報(bào)考一般性專業(yè)技術(shù)崗位的同等條件下優(yōu)先聘用。同時(shí)符合多項(xiàng)加分條件的，只取其中一個(gè)最高加分項(xiàng)，不累計(jì)加分。政策性加分計(jì)算時(shí)限截至2025年6月19日（含）。對(duì)加分審核通過(guò)人員，在密山市人民政府網(wǎng)站面向社會(huì)公示，未在報(bào)名當(dāng)場(chǎng)提供相關(guān)有效證明材料的，視為自動(dòng)放棄加分資格。

     5、現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)

     根據(jù)省財(cái)政廳、省發(fā)改委《關(guān)于省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試?yán)^續(xù)收取考試費(fèi)的通知》（黑財(cái)稅〔2025〕1號(hào)），本次考試收取費(fèi)用每人45元（現(xiàn)金）。

     6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

     現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)后，考生本人掃碼進(jìn)QQ群，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間在QQ群內(nèi)通知。

    （三）考試

    考試采取筆試和面試（加試教學(xué)試講）相結(jié)合的考試方式。筆試總成績(jī)占考試總成績(jī)的比例為60%，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的比例為40%，即考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，考試總成績(jī)?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后2位數(shù)（四舍五入）。

     1.筆試。

     考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（采礦工程方向），筆試采取閉卷形式，滿分100分。筆試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，具體合格分?jǐn)?shù)線依據(jù)考生考試總體情況由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定，達(dá)不到報(bào)考崗位合格分?jǐn)?shù)線的人員不能進(jìn)入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

     筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證原件和本人有效身份證原件（含臨時(shí)身份證）進(jìn)入考場(chǎng)，其他證件無(wú)效。因證件不全無(wú)法參加考試的，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員須自備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮；其他與考試無(wú)關(guān)物品一律不準(zhǔn)帶入考場(chǎng)，違者按有關(guān)規(guī)定處理。

    （2）筆試成績(jī)計(jì)算。

     筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策性加分。

     筆試總成績(jī)?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后1位數(shù)，四舍五入。本次考試筆試總成績(jī)?cè)O(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，低于最低合格分?jǐn)?shù)線人員不能進(jìn)入面試。本次考試筆試總成績(jī)?cè)O(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，低于最低合格分?jǐn)?shù)線人員不能進(jìn)入面試。

    （3）成績(jī)查詢。

     成績(jī)公布通知將在密山市人民政府網(wǎng)站發(fā)布，考生可在通知中查詢查看本人成績(jī)及最低合格分?jǐn)?shù)線等信息。對(duì)缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的考生，可在發(fā)布筆試成績(jī)次日起3個(gè)工作日內(nèi)，持本人準(zhǔn)考證、身份證，到密山市人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)成績(jī)復(fù)核；其他情形，不受理復(fù)核申請(qǐng)。

     2.面試。

    （1）確定現(xiàn)場(chǎng)資格審查人選。

     根據(jù)招聘同一崗位筆試總成績(jī)從高到低的順序，按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)3:1的比例確定現(xiàn)場(chǎng)資格審查人選。末位出現(xiàn)并列的，相應(yīng)增加現(xiàn)場(chǎng)資格審查人數(shù)。如面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)不足3:1，可按規(guī)定縮減招聘人數(shù)、取消招聘崗位或降低面試開(kāi)考比例（具體以面試公告為準(zhǔn)）。

    （2）面試人員資格復(fù)審。

    擬進(jìn)入面試人員須參加資格復(fù)審，時(shí)間、地點(diǎn)等事宜將在密山市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。參加資格復(fù)審人員須提供以下材料的原件及復(fù)印件：

     ①2025年密山市職業(yè)技術(shù)教育中心學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表；

     ②有效二代居民身份證；

    ③學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）上通過(guò)學(xué)歷查詢并打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”（學(xué)信網(wǎng)查詢時(shí)間應(yīng)為報(bào)名當(dāng)月）；港澳地區(qū)、國(guó)外院校畢業(yè)的人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；放寬年齡條件的，須提供相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書或?qū)I(yè)技術(shù)職稱證書。未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人學(xué)生證原件、學(xué)信網(wǎng)（ http://www.chsi.com.cn）上帶二維碼的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》以及本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料；已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2025年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的考生，須提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2025年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程且成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

    ④招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書或證明材料原件及復(fù)印件；

    ⑤按規(guī)定享受政策性加分的擬進(jìn)入面試人員，須提供相關(guān)佐證材料。

    ⑥單位同意報(bào)考證明或檔案保管證明；

    機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編人員、國(guó)企、民企單位正式在職人員，如本人檔案由所在單位保管，需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明（有主管部門的需主管部門出具，加蓋公章）；如本人檔案未在所在單位保管，則需提供檔案保管部門出具的檔案保管證明（檔案保管證明格式以檔案保管部門出具為準(zhǔn)）。

    未就業(yè)報(bào)考人員，需提供檔案保管部門出具的檔案保管證明（檔案保管證明格式以檔案保管部門出具為準(zhǔn)）。

    凡提供的相關(guān)材料主要信息不實(shí)或與招聘崗位要求不一致及自愿放棄現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的，均視為現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)不合格，取消報(bào)考人員參加面試的資格。因現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)不合格出現(xiàn)的空額，可根據(jù)報(bào)考同一崗位考生筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行公示。

    擬進(jìn)入面試人員名單，在密山市人民政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

    （3）面試安排。

    面試通知將在密山市人民政府網(wǎng)（http://ylnqnta.cn）發(fā)布。 面試采取結(jié)構(gòu)化面試和教學(xué)試講的方式進(jìn)行，主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，滿分100分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位（四舍五入），低于60分者不予聘用。考官由不少于7人（單數(shù)）專家組成，現(xiàn)場(chǎng)打分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。

    面試后根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按照考試總成績(jī)從高分到低分1:1比例等額確定考核、體檢對(duì)象。并于面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在密山市人民政府網(wǎng)站公布擬進(jìn)入考核與體檢人員名單（含相關(guān)人員考試總成績(jī)）。

    當(dāng)考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試總成績(jī)高者優(yōu)先。若還存在并列，則進(jìn)行加試，加試方案另行公布。

    （四）考察與體檢

    面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序等額確定考察、體檢對(duì)象，并在密山市人民政府網(wǎng)（http://ylnqnta.cn）公布。

    1.考察。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件及是否具有報(bào)考回避情形等方面情況進(jìn)行復(fù)查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，未查實(shí)前暫緩聘用程序；對(duì)考察不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。 

    2.體檢。考核合格者方可參加體檢。體檢由密山市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織，體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格者，不予聘用。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格人員，招聘組織實(shí)施單位提供一次復(fù)檢機(jī)會(huì)。復(fù)檢項(xiàng)目由招聘組織實(shí)施單位會(huì)同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，考生須按時(shí)參加復(fù)檢并認(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果。

    考察或體檢出現(xiàn)的崗位空額，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)?cè)诤细窬€以上的考生中，按考試總成績(jī)從高分到低分（考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，依次以筆試總成績(jī)成績(jī)高者優(yōu)先，若仍并列則進(jìn)行加試）等額遞補(bǔ)并予以公示。因應(yīng)聘人員放棄考察或體檢出現(xiàn)的崗位空額不進(jìn)行遞補(bǔ)。

    （五）公示及聘用

    根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人選，在密山市人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)或主動(dòng)放棄的，不予聘用，所空名額不再遞補(bǔ)。

    經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由用人單位與其簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。事業(yè)單位公開(kāi)招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，一般不超過(guò)6個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生不超過(guò)12個(gè)月），最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)年限期間不得通過(guò)考試（選調(diào)）、調(diào)動(dòng)、借調(diào)等方式離開(kāi)本單位。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

    四、注意事項(xiàng)

    （一）本次招聘相關(guān)信息通過(guò)密山市人民政府網(wǎng)（http://ylnqnta.cn）發(fā)布。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告和有關(guān)信息，并保持聯(lián)系電話暢通。因個(gè)人未及時(shí)查看等原因造成錯(cuò)過(guò)考試任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

    （二）未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加報(bào)名、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、考察、體檢、報(bào)到等，視為主動(dòng)放棄考試、聘用資格。

    （三）資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均取消應(yīng)聘或聘用資格。

    （四）違紀(jì)違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）及有關(guān)規(guī)定處理。

    （五）對(duì)于惡意報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序或者通過(guò)報(bào)名資格審核后，無(wú)正當(dāng)理由放棄相應(yīng)考試資格的人員，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，取消本次考試資格并按有關(guān)規(guī)定給予責(zé)任追究。

    （六）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

    本公告由密山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由密山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。

    本次考試咨詢電話如下：

    崗位條件咨詢電話：詳見(jiàn)附件各招聘單位聯(lián)系電話

    政策咨詢電話：0467-5258212

    監(jiān)督舉報(bào)電話：0467-5258203；

    上述電話于正常工作時(shí)間使用。

    特此公告

 

    附件1：附件1：《2025年密山市職業(yè)技術(shù)教育中心學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》

    附件2：附件2：《2025年密山市職業(yè)技術(shù)教育中心學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》

    附件3：附件3：《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書》

    附件4：附件4：《各類申請(qǐng)筆試政策加分考分需要提供材料明細(xì)》

    附件5：附件5：《街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位高校畢業(yè)生報(bào)考事業(yè)單位資格認(rèn)定表》(1)

    附件6：附件6：《2025年密山市職業(yè)技術(shù)教育中心學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員政策加分審核表》

    附件7：附件7：《申請(qǐng)政策性加分考生誠(chéng)信承諾書》

 

 

 

                  密山市人力資源和社會(huì)保障局

                       2025年6月11日